東京商工リサーチの調べでは、2016年段階において全国の社長の平均年齢が61.19歳になっており、高年齢化していえます。
これが意味するところは、事業承継を迎える会社が増え続け、経営者が交代しても存続できる会社をつくらなければ、不幸な倒産、廃業が増え続けるということです。
もう10年もすると、非常に多くの会社で、現在の経営者が引退することになります。そのときに会社を仕組み化し、経営を引き継げる人がいなければ、会社を自主廃業するか、もしくは倒産ということになってしまうのです。
そういった事態を避けるためにも経営者が交代しても経営できる会社、つまり仕組み経営を実践していく必要があります。
仕組み経営コーチは、そういった経営者を取り巻く大きな社会問題を解決できる唯一の存在です。