POINT 01
世界中で実証された再現性のある手法
世界中であらゆる業種業態で成功してきた原理原則を基に仕組み化をご支援しています。
世界7万社で実証された仕組み化メソッド
仕組み化なら
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仕組み経営
社長も社員も頑張らなくていい。
人依存から脱却し、仕組みで成長する会社へ。
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３分で解説
仕組み化で勝手に成長する会社にする
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Our Difference
仕組み経営の仕組み化は何が違うか？
仕組み経営では、実証された方法をもとに、会社経営を人依存から仕組み依存に変革するご支援をしております。外から持ってきた仕組みを御社に導入するのではなく、コーチング型で、御社独自の仕組みづくりを行い、理念実現をご支援しています。
POINT 02
現役事業主が仕組み化を支援
一般的なコンサルティング会社と異なり、仕組み経営では、ほぼ全員が現役の事業主として自分の事業を経営しながら、仕組み経営コーチとして仕組み化のご支援をしています。
POINT 03
30+の豊富な仕組み化カリキュラム
理念策定、経営計画、人事制度、採用/定着、マニュアル化まで、持続成長のための仕組みを一気通貫で構築するためのカリキュラムをととのえています。
POINT 04
一気通貫の仕組みづくり
経営者の想いをベースにして、会社に一貫した仕組みを整えていきます。会社のビジョンとコアバリューをもとにした仕組みづくりを行い、業績向上と会社文化の改善の両方を実現していきます。
Case Study
仕組み化の具体例
多種多様な業態で仕組み化の実績がございます。
マニュアル化
100人以上の組織をほぼ出社無しで運営。
有限会社ファイブアローズ 岩下由加里様
岩下さんは創業前から会社の仕組みを作られてきました。今では100人以上のスタッフを抱えながらも、マニュアル化/仕組み化したおかげで新規事業にも取り組む余裕を創出されています。
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事業承継
カリスマからビジネスオーナーへ
株式会社AYOMOT 代表取締役会長 鈴木朋弥様
表参道に完全紹介制の隠れ家美容室を開業以来、口コミのみで高単価、高リピート率、更なる紹介をキープ。ご自身がカリスマ美容師として働いていた状態から、社長をスタッフに譲り、ホールディングス化し、ビジネスオーナーへの転身を実現されました。
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製造業
年商20億→34億→55億と毎年成長
株式会社Deto 代表取締役社長 恩田多賀雄様
製造業を中心に、グループ経営をされているDeto社では、成長を見越して、人に依存しない会社経営を目指され、実際に毎年成長を遂げられています。
現場脱却
1年で超多忙状態から現場抜けを実現
「STORIA」小濱格様
小濱さんは5店舗を構える美容室「STORIA」のオーナーで、仕組み化に取り組み始めてからわずか1年で働き詰めの職人型ビジネスから抜けだすことに成功されました。
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Blog
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Founder
運営者：清水直樹
一般財団法人日本アントレプレナー学会 代表理事
仕組み経営株式会社 取締役
大学卒業後、マイクロソフト日本法人に入社。その後、モバイル事業の創業メンバーとして参加し、上場を目指すが経営メンバー同士の空中分解によって頓挫。2010年、マイケルE.ガーバー氏（「はじめの一歩を踏み出そう」著者）と出会い、2011年1月に同氏の「ドリーミングルーム」を日本で初開催。以降、ドリーミングルーム卒業生を300人以上、同氏の認定ファシリテーターを20人以上輩出（いずれも世界最多）。
2019年に東洋・西洋の思想と方法論を統合した仕組み経営を開発。日本企業をワールドクラスカンパニー®にするための支援活動に力を注いでいる。
仕組み化によって普通の人が成果を出せる世の中へ
仕組み化とは、単に業務の効率化や利益の最大化を目的としたものではありません。目指すべきは、普通の人が仕事や人生において、より容易に成果を上げ、幸せに生きられるようにすることです。人類の発展は常に、普通の人が容易に成果を出せる方法を生み出した人によって支えられてきました。現在の世の中では、賢く、努力した人だけが報われることが当たり前とされていますが、そのような社会はあまりにも無慈悲です。仕組み化の思想と手法を学んで、ぜひ、普通の人が成果を出し、幸せに生きられる世の中を共に築いていくことを目指していただきたいと思います。
